小升初面试简历要凸显“重头戏”

小升初面试简历应该如何制作才能出彩，吸引面试管的眼球呢？

专家表示，小升初简历一定要介绍清楚孩子的获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌太过冗长，简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩，孩子获得的证书奖状等，另用简短的语言概括孩子的优点，特长，能力，爱好和品质。南师附中周俊副校长建议说，送简历最少要送三个地方：够一够，名校；与自己实力相符的学校；保底学校，包括公办学校或签约学校。

在小升初简历的制作上，专家建议具体要注意四点：1、注意简历的外观。老师面对厚厚的一摞时，可能并不能一一看全，很可能淹没孩子最打动人最有分量的东西，最好的方法就是简洁地用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等；

2、注意简历内容的顺序，把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容，方便老师们查阅；

3、简历要个性化。翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。例如一份不落俗套的证书，一个独特的学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉地加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多；

4、一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，也就是让老师一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的证书，小升初招生老师确实没时间给你整理那些五花八门的证书。